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에스엠 관련주 내용정리 (디어유 키이스트 등) 이수만과 에스엠을 둘러싼 경영권분쟁 소식이 한참인데요. 그래서 에스엠 주가도 어느새 12~13만원까지 훌쩍 뛰었습니다. 주식투자자라면 이런 정보와 소식을 그냥 가만히 냅둘수 없잖아요? 에스엠 주가가 치솟는 사이 시장에서는 어떤 종목에 또 관심을 갖고 있는지 에스엠 관련주에 대해 정리해봤습니다. 디어유 SM C&C SM LIFE DESIGN 키이스트 디어유 디어유는 하이브의 위버스처럼 팬덤 플랫폼 사업을 영위하고 있습니다. 쉽게 말해서 디어유가 만든 스마트폰 어플에 회원가입하면 내가 원하는 아티스트와 1:1 채팅을 하거나 선물을 줄수도 있고, 공연이나 스케쥴 정보도 빠르게 확인할수 있습니다. 팬들 입장에선 회원가입 및 투자를 통해 아티스트와 소통할수 있게 된겁니다. 이 시장은 생각보다 빠르게 성장하고 있습.. 2023. 2. 20.
에스엠 하이브 경영권분쟁 총정리 1995년 설립된 이수만 사단의 대한민국 연예기획사 에스엠. 에스엠 주가가 하늘높은줄 모르고 계속 치솟았습니다. 이미 많은분들이 에스엠 소식을 접하셨을텐데요. 하이브가 에스엠 지분을 인수한다고 발표한 사실을 말이죠. 그런데 하이브는 갑자기 왜 에스엠 지분을 인수한다는것일까요? 그리고 정말 하이브가 에스엠 지분을 공개매수 하게될지 인수하게 두고볼 일입니다. 이수만 회장이 지분매각을 결정한 이유 에스엠 주가가 3만원을 전후하던 2021년 5월부터 이야기 하겠습니다. SM엔터테인먼트는 이전부터 이수만의 개인 회사 '라이크기획'에 일감을 몰아주는 사익편취 논란이 있었습니다. 그래서 그런건지 당시 에스엠 창립자이자 최대주주인 이수만 회장은 자신의 지분 18.45%를 매각의사를 밝힙니다. 그리고 이 지분 인수에 관.. 2023. 2. 20.
근로기준법 휴게시간 내용정리 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않고 임금도 지급되지 않습니다. 말 그대로 휴식을 위한 시간인데요. 근로기준법에 따라 국내 모든 사업장은 그 규모와 상관없이 하루에 일정시간 이상 근무하는 근로자에게 의무적으로 휴게시간을 제공하여야 합니다. 아르바이트를 하더라도 마찬가지입니다. 간혹 법에 따라 상시 근로자 5인 이상 사업장에는 적용되고 5인 미만 사업장에는 적용되지 않는 법들이 있는데 휴게시간은 국내 모든 사업장에 적용되는 법입니다. 그러니까 근로자는 정규직이든 비정규직이든 알바든 계약관계와 상관없이 휴게시간을 부여받아야 합니다. 법정 휴게시간 근로기준법 54조에 따르면 사용자는 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 제공해야 합니다. 그리고 근로자는 이 휴게시간.. 2023. 2. 17.
연차 발생기준(아르바이트연차 연차수당 연차대체제도) 연차(유급휴가)에 대해 아직 잘 모르고 계신분들이 많습니다. 알바하는 사람도 연차를 받을수 있는지, 받는다면 1년에 몇개를 받아야 하는지, 그리고 연차는 언제 사용할수 있는지, 연차수당은 언제 어떻게 발생되는지 등 궁금한게 많을수 있습니다. 그래서 그래서 연차에 대한 내용을 정리해봤는데요. 기타 궁금하신내용을 댓글로 남겨주시면 추가로 내용정리해드리겠습니다. 연차 발생기준 아르바이트 근로자도 연차 수당을 받을수 있을까요? 정답은 '받을수 있다' 입니다. 알바생도 근로기준법에 정한 엄연한 근로자이기 때문입니다. 근로기준법 60조 제2항에 보면 근로기간이 1년 미만인경우 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 제공해야 한다고 나와있습니다. 그러나 해당법은 상시 근로자가 5인 이상인 사업장에만 적용됩니다. 상시 근로자.. 2023. 2. 17.
가맹사업 정보공개서란? 프랜차이즈 가맹사업을 진행하기전 가장 먼저 확인해야될것이 무엇일까요? 현장탐방 및 실사 등을 마쳤다면 집에서 인터넷을 통해 정보공개서를 탐색해야 합니다. 그런데 정보공개서란 무엇일까요? 만약 프랜차이즈 창업을 준비하시는데 아직 가맹사업 정보공개서에 대해 잘 모르고 계시다면 필독하셔야 합니다. 가맹사업 정보공개서란? 가맹사업 정보공개서란 가맹계약 체결전 필요한 각종 정보를 담은 문서로 가맹본부와 가맹희망자 간의 정보 불균형을 줄이고자 『가맹사업거래의 공정화에 관한 법률』에 따라 만들어 진 문서입니다. 여기에는 가맹본부의 사업현황, 임원의 경력, 가맹점사업자의 부담, 영업활동의 조건, 가맹점사업자에 대한 교육·훈련, 가맹계약의 해제·해지 및 갱신 등과 같은 가맹사업에 관한 사항이 기록되어 있습니다. 예비창업.. 2023. 2. 11.
2023 최저임금 실수령액(월급제 중도퇴사 등) 오늘은 최저임금에 대해서 다시한번 정리해보려고 합니다. 2023년 최저임금은 시간당 9,620원입니다. 무슨일을 하든 근로자는 시간당 이 돈을 받아야 하는게 2023년 대한민국 법입니다. 만약 사용자가 근로자에게 이를 고지하지 않을경우 100만원 이하의 과태료가 부과되고, 최저임금 미만의 돈을 지급할 경우엔 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 둘다 위반할경우 두가지 모두 부과할수도 있구요. 2023년 최저임금 9,620원 미 고지시 과태료 100만원 2023년 최저임금 미지급시(위반) 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 월급제로 변경할때 줄어드는 임금 그런데 이 최저임금이 시간당 계산하는데 시급 방식이기 때문에 내가 몇시간 일했으니 얼마를 받아야 한다는것은 계산하기가 쉽.. 2023. 2. 11.

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